Estado de Referencia: Sonora
Buenos días! Pasa lo siguiente: el dia de ayer, al terminar de laborar en la empresa me mandaron llamar, el gerente hablo conmigo y me dijo que ya no podria laborar en la empresa y que en mi estaba si queria salir bien o mal de ella, es decir, si firmaba la renuncia o ponia una demanda en su contra ya que no me dieron ningun motivo concreto, cabe mencionar que trabaje poco mas de un año en la empresa y estaba por tomar mis vacaciones las cuales constan de 7 dias PAGADOS, mi duda es la siguiente, tengo derecho a estos dias que me correspondian por ley al ser trabajador? Es decir, lo más justo es que me llegara el dinero de esos 7 dias mas mi finiquito mas la primer semana de trabajo la cual no me pegaron diciendome que eso quedaria como fondo hasta el dia que yo saliera de la empresa yo tendria derecho a ese dinero, un cordial saludo y espero puedan ayudarme. Gracias!

Así es, si firmas una renuncia voluntaria, tendrás derecho al pago de todas las prestaciones devengadas y no pagadas, como son tus salario pendientes, tus vacaciones y prima vacacional, como la parte proporcional de tu aguinaldo.

Suerte!