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PENALIZACION LABORAL

  • Consulta : 207854
  • Autor : joel_funez_NR
  • Publicado : Domingo 08 de Septiembre de 2013 23:51 desde la IP: 187.140.70.185
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,133
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  • Autor
    Consulta

  • joel_funez_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Aguascalientes
    hola quisiera saber si es legal lo que mi empresa hace. En mi trabajo recibimos pago semanal y el 10% de despensa. El caso es que si cualquier trabajador tiene una falta durante la semana le quitan los vales equivalente a toda la semana de trabajo yo pienso que solo deberían quitar lo equivalente al día de la falta. Es decir que si un trabajador gana 2000 pesos por semana recibe 200 pesos de vales pero con una sola falta durante la semana se los quitan. Alguien puede informarle si esto es correcto.

     

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