Estado de Referencia: Estado de México
Muchas gracias por la oportunidad de poder consultar mi asunto con ustedes, Fui despedido a los 56 años y de inmediato me inscribí en la modalidad 40 con el tope de 25 SMM, acudí el día de ayer a solicitar mis recibos de pago para este año pidiéndoles me incrementaran el porcentaje que se autorizo al salario mínimo (3.9%) y me dijeron que no es posible que yo lo había contratado cuando el salario mínimo se encontraba en 62.33 y que ya no lo puedo elevar al nuevo salario de 64.76. Entiendo que pague el tope máximo en el 2012, pero yo voy a tramitar mi pensión hasta el 2016, es por eso que deso seguir en el mayor rango posible, de antemano MUCHAS GRACIAS.

Efectivamente no se puede incrementar la modalidad 40 de esa manera.

Sin embargo, jugando un poco con la ley exiten dos alternativas.

Una, es que solicites tu baja de la modalidad 40, te des de alta con algún patron unas semanas y después vuelvas a solicitar tu inscripción a la modalidad 40 con el nuevo tope.

Otra, es que causes baja de la modalidad 40 dejando de pagar unos meses y antes de que pase un año reinscribirte en la modalidad 40 con el nuevo tope, en este caso tendrías que pagar el retroactivo del tiempo que dejaste de pagar.

En ambos casos los empleados del seguro te pondrán trabas, pero a diferencia de lo que intentaste la primera vez esto sí esta permitido por la ley.

Lo ideal sería actualizar tu salario cada año, pero tal vez resulte muy problemático, así que tal vez con una vez que lo hagas a la mitad de esos cuatro años sea suficiente