Buenos días, tal vez mi consulta sea muy boba pero quisiera me ayudaran a saber si pueden hacer lo que hacen en mi trabajo.
Yo tengo 10 años trabajando con horario de lunes a viernes de 9:30 a 19:10 y sabado de 9:30 a 14:30, con pequeños cambios a mi conveniencia media hora mas tarde..media hora mas atemprano....sin ningun probelma o consecuencia.
Ahora acabo de tener un bebe y mi jefe accedió a que yo redujera mis dias laborales y tuviera otro horario, es importantisimo decirles que estoy es totalmente a mi conveniencia, es decir trabajo menos por mi bebe...entiendo que igualmente mi salario se reducira, ahora mi horario es de lunes a viernes de 9:00 a 17:00 horas exclusivamente...no trabajo los sabados...MI GRAN DUDA ES ¿COMO SE DEBE MANEJAR EN RECURSOS HUMANOS? la persona de RH me dice que tengo que hacer una carta de permiso por cada sábado...que para efectos del infonavit y evitar requerimientos. esto es correcto?