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ASESORíA LABORAL.

  • Consulta : 172261
  • Autor : art_la_ra_NR
  • Publicado : Martes 09 de Octubre de 2012 00:13 desde la IP: 189.163.77.24
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,130
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  • Autor
    Consulta

  • art_la_ra_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Guanajuato

         Hola buen día, mi nombre es Arturo Lara, estudié la Licenciatura de Gestión Empresarial, vivo en Valle de Santiago, Guanajuato. Durante los últimos dos años y dos mese he trabajado para la Ayuntamiento de Valle (nada relacionado a lo que estudié, pero en fin). Debido a que el Ayuntamiento cambiará de “color”, varios empleados hemos sido despedidos, y ni siquiera nos han ofrecido un convenio ó una liquidación; en fin, estoy decidido a demandar, sé que lo tengo que hacer ante el Tribunal Burocrático, y que tengo dos meses para demandar; lo más probables que me asesore con algún amigo que tengo; pero tengo unas dudas que me gustaría consultar en este Foro.

     

         Mi despido fue en horario laboral, fue de manera verbal, no mediaron causa justificada alguna, salvo que no había dinero; me despidió personal del Departamento de Recurso Humanos quienes estaban en compañía de un Abogado que asesora al Ayuntamiento en Derecho Laboral. Mis dudas son:

     

         1.- La falta de dinero del Municipio es causa justificada?

         2.- Es recomendable solicitar mi carta de despido ó es mejor manifestar que fue verbal?

         3.- Debido a la transición de Partidos, supongo que todo el personal de primer nivel será renovado, incluyendo a aquellos que me despidieron, o que me informaron mi despido. Puedo llamarlos a mi proceso a que declaren?

     

         Entiendo que mi abogado sabrá contestarme estas preguntas, pero me gustaría dejarlas a su consulta. Muchas gracias.

     

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