Estado de Referencia: Estado de México

En la empresa donde trabajo tenemos contrato colectivo ya que somos sindicalizados, hace unos dias nos informaron que nos quieren quitar prestaciones (como despensa, premios de puntualidad y asistencia, bono de productividad y el fondo de ahorro nos lo quieren bajar del 10 al 7%, quitar dias de vacaciones y festivos), estas prestaciones las quieren liquidar por los años que tenemos trabajando, es decir, si el total de las prestaciones suman $1000.00 mensuales nos las multiplicarian por los años que tenemos trabajando, entonces firmariamos otro contrato con el que firmaríamos ya sin dichas prestaciones y sería unicamente el sueldo lo que cobraríamos. ¿podria pedir tambien la liquidacion del contrato anterior al 100%? ¿que más podria solicitar? o ¿que accion legal podriamos ejercer todos los demás trabajadores?

Gracias!!