Estado de Referencia: Estado de México
Buenas Tardes:
Trabajo en un empresa grande en la cual nos han "obligado" a trabajar domingos y horas adicionales sin paga, pero la duda principal es la siguiente:
tengo prestaciones superiores a las de la ley que incluyen periodos vacacionales establecidos en determinadas fechas me pueden negar acceder a ellos?
Yo trabajo en un area de Mercadotecnia seguramente diran que por productividad me las pueden negar, pero eso seria ya un trato diferente a personal de otras areas o no? Ahora en mi contrato individual de trabajo no venia nada sobre mis presacones, supongo que eso se encuentra en un contrato colectivo no? puedo pedir por escrito mis vacaciones?
