Estado de Referencia: Distrito Federal

Hola,

Ya he anunciado mi renuncia a la empresa en la que laboro actualmente por así convenir a mis intereses en este momento, pero me surgió la siguiente duda:

En mi empleo actual contamos con la prestación de fondo de ahorro donde se nos descuenta cada quincena el 10% de nuestro salario y el empleador aporta otro 10% para esta prestación que se entrega al final del año.

De lo que he estado leyendo respecto al tema me queda claro que me tienen que dar esa prestación pero casi en ningún lado se detalla si el patrón me tiene que dar la parte que él ha aportado hasta el momento de la renuncia. En el contrato por tiempo indeterminado que firmé no viene declarada esta prestación, tampoco en el reglamento interno de trabajo y cuando me integré a la empresa tampoco firmé un contrato colectivo. Pero en mis recibos de nómina viene desglosado la parte que se me descuenta así como la parte que aporta la empresa.

Quisiera poder aclarar este punto ¿el patrón debe además de la cantidad descontada de mi salario, entregarme en mi finiquito la parte que el aportó a la prestación de fondo de ahorro?

¿Cómo debería proceder en caso de que el empleador se niegue a entregar (debiendo hacerlo, depende la pregunta anterior), su parte de aportación al fondo de ahorro?

Saludos cordiales