Hola buenas tardes,

   Soy un profesionista que ha laborado para la misma empresa por 10 años 5 meses, en donde laboro se han estado retrasando en el pago de salarios desde hace casi dos meses argumentando problemas de flujo, bajas ventas, y problemas de producción; inclusive han habido despidos y solo nos hemos quedado "los puestos clave" sin embargo ya nos deben 1 mes de salario y solo nos han tenido con promesas de pago para X dia, el cual no se da y al final del dia solo mandan correos electronicos donde argumentan que por X causa no podran pagarnos tampoco ese dia, pero ya van varios dias de promesa de pago y nada; esta situación es general con los empleados administrativos de oficinas y ya comenzó a afectar a los empleados de operaciones y el detalle que nos tiene nerviosos a todos es que el personal de Contabilidad filtra información de que si hay dinero pero no quieren pagarnos.

 El pago de nuestro salario se hace siempre en dos pagos: un pago por el salario con el cual nos tienen declarados ante el IMSS y el SAT, y un  pago denominado "Diferencia de suelado" con el que se nos paga "por fuera" el resto de nuestro salario acordado con la empresa, por ambos pagos firmamos un recibo de cada uno todos los dias de cobro de cada quincena.

  Pudiera alguien por favor orientarme de a que organismo gubernamental se debe acudir en estos casos y como se debería proceder???

Muchas gracias por su amable respuesta!

üede acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, pero lo que deben hacer, es asistirse de un abogado especialista en Derecho Laboral, para que demande la rescisión del contrato de trabajo por causa atribuible al patrón (falta de pago de salarios), a efecto que reclamen todas y cada una de las prestaciones que legalmente les corresponden, antes de que el patrón se haga perdedizo y cierre el centro de trabajo o deshaga de los bienes que tuviera y pudieran ser embargados.