Buenos dias
Mi problema es el siguiente:
En marzo del presente año la empresa en la que laboraba me prometio capacitaciones y me hizo firmar un pagare de 36 000 pesos,
en ese tiempo la empresa me pago un curso on line de programacion con un costo de 200 dls ,que por motivo de exceso de carga de
trabajo no fue finalizado. Despues en Junio decido terminar relacion laboral con la empresa y ahora la empresa me esta amenazando con
hacer valido ese pagare.
Pueden hacerlo valido, aun sin recibir capacitacion, puesto que el curso que me pagaron no fue finalizado por desicion de ellos.
