Buen día:

Actualmente estoy laborando en una empresa donde tengo un salario de $15,048 mensuales, menos deducciones me queda en 12,514 libres.

Me "coquetan" de otra empresa donde voy a ganar más que lo que gano actualmente, por lógica sí quiero cambiarme de trabajo tendré que renunciar al actual. Podría por favor de indicarme a que tengo derecho por renuncia voluntaria.

Un dato adicional y no menos importante es que me faltan apenas 20 días paa completar el primer año donde trabajo actualmente, será lo mismo si renuncio ya, o debo esperarme a completar el año?

Saludos y buen día.

Tiene derecho a los salarios devengados,a las partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional y alguna otra prestacion que este en su contrato colectivo o individual.No es relevante que se espere hasta que cumpla el año la norma minima al primer año de trabajo son seis dias de vacaciones pagadas , le tendran que liquidar la proporcionalidad que es como 5.6 dias que para efectos practicos con su salario seria una diferencia en esto de $200.00 y así en prima y aguinaldo.

Salvo que tubiera otro tipo de prestaciones por contrato.

saludos.

Te corresponden las partes proporcionales de un finiquito que son aguinaldo vacaciones y prima vacacional. Por lo que veo el día 24 de Octubre cumples un año en ese empresa, y percibes un salario diario de $ 494.67. Si la empresa para la que trabajas maneja por contrato los mínimos de Ley tu finiquito se integra apróximadamente por:

• Vacaciones: (345 x 6) entre 365 igual a 5.67 por $494.67 igual 2,805.38 pesos MAS
• Prima vacacional: 2,805.38 por 25% igual a 701.35 peos
• Aguinaldo: (9.5 meses por 15 días entre 12 meses) igual a 11.875 por 494.67 igual a $5,874.20
• Mas los días transcurridos despues o antes del día 15.

Esto nos da algo así como $9,380.00 menos impuestos.

Son $500.00 de la consulta.

Suerte :)

PD. Si te esperas esos 20 días no va a cambiar mucho el calculo anterior, sin embargo si renunciaras en Diciembre ahí si te corresponderían los 15 días en lugar de 11.875.

Ya de aguinaldo calcule las proporciones si trabajando todo el año de enero a diciembre son quince dias  minimo, calcule este a la fecha de baja y eso le pagaran de este ramo proporcinalmente , y de las vacaciones en prima el 25%