Estado de Referencia: Aguascalientes
Hola espero me puedan ayudar es urgente, soy estudiante y me han pedido esto, pero me pidieron que me asesore con algunos abogados, y ya consulte dos pero me piden más. El problema me lo plantean así. En el contrato individual de trabajo, están las causales de resicion del contrato que no contravienen las disposiciones de la Ley federal del Trabajo, y se observan dos cláusulas en donde se debe poner cuidado, debido a que estas causales pueden generar de manera más fácil la resicion. Las causales son: 1- cuando exista un conflicto de interese entre la Empresa y el Empleado o bien con un tercero, o bien con un cliente que este informé 2- cuando el empleado no siga las instrucciones que se le den de manera verbal o escrita de la empresa 3- los passwords, o claves de acceso, NIP, se equiparan a tu firma avanzada, en caso de negligencia por parte del empleado que pueda causar un perjuicio para la empresa, La pregunta es ¿por qué se debe poner atención a estas causales?¿contravienen la ley federal del trabajo? ¿Cómo puedo atacar estas cláusulas en caso de que se me rescinda el contrato?¿de que manera el empleador puede modificar estas cláusulas para que exista un acuerdo de voluntades?. Espero me puedan ayudar. Muchas gracias