tú nada.
Que se preocupe el dueño de la empresa demandada, y él tendrá qué demostrar que nunca hubo una relación empleado-patrón, como para permitirle que lo demanden.
En un citatorio no menciona mas que la hora y fecha en que has de comparecer ante qué autoridad.
Y yo te recomiendo que comprendas que, si el citatorio te llegó a tí, debes de leerlo bien, y si no lo comprendes, DEBES DE ACUDIR CUANTO ANTES POR LA ASESORIA DE UN LICENCIADO EN DERECHO CON CEDULA PROFESIONAL, a efecto de que te diga de qué se trata.
Si es una demanda laboral y es contra tí, te recomiendo que acudas en la fecha y hora señaladas, pues si no vas, se tienen por ciertas todas las afirmaciones que haga el mugre empleado.
Un empleado no necesita que el osito BIMBO o su dueño de BIMBO lo contrate. basta y sobra que se demuestre que fue contratado para trabajar en BIMBO, y que el empleado HAYA TENIDO UNA RELACION LABORAL con BIMBO, no importa si el que lo puso a trabajar haya sido o no empleado de BIMBO, o si tenía o no facultades para contratar. BIMBO LE ESTUVO PAGANDO y PUEDE DEMANDAR DESPIDO INJUSTIFICADO A BIMBO. Digo.. si es que es lo que está demandando.
Buzo, este fue un ejemplo.
