Estado de Referencia: Baja California

Hola,  espero que alguien me pueda orientar:

Un familiar interpuso demandó a su patrón, éste si fué notificado (pero la notificación tiene serios defectos entre ellos no está firmada).

La notificación fué aceptada por la junta y se llevó  a cabo la audiencia  trifásica, se declaró rebelde al patrón y se le tuvo por confeso de las posiciones. Previendo que  al rato el patron salga con su amparo, se solicitó una constancia del IMSS, donde desglose el tiempo que el trabajador  estuvo dado de alta por parte del patron (la cual ya se agregó al expediente) esta prueba creo yo que puede servir incluso en el futuro.

La cuestión es que ya el abogado del patrón se comunicó  con la trabajadora y le amenzó, tambien le advirtió que LA NOTIFICACION estaba mal y que iban a "tirarla" con un amparo. (lo cual creo es posible).

la pregunta es: ¿que procede, la nulidad de notificación o el Amparo Directo al dictar LAUDO?

Si fuera la primera,  opción sería logico que primero haya comparecido a juicio o entenderse EL PATRON "sabedor" de la resolución aplicando el art. 764  "Artículo 764.- Si en autos consta que una persona se manifiesta sabedora de una resolución, la notificación mal hecha u  omitida surtirá sus efectos como si estuviese hecha conforme a la Ley. En este caso, el incidente de nulidad que se promueva será desechado de plano."-

Si fuera la segunda, que se puede esperar en el resultado a favor del´patrón? el Amapro puede ordenar REPONER EL PROCEDIMIENTO?