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DERECHOS LABORALES

  • Consulta : 182497
  • Autor : gumsinc_NR
  • Publicado : Jueves 10 de Enero de 2013 00:59 desde la IP: 189.168.38.103
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,128
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    Consulta

  • gumsinc_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Michoacán

    Hola, Tengo muchas dudas sobre el puesto en que me desempeño y mis derechos, ya que trabajo en una empresa de transportes colectivos.

    En esta empresa comence a trabajar en abril de 1996, fui contratado por el presidente de la empresa, pero el señor ya murio, quedando su hijo como el actual presidente; Cabe señalar que en el año 2000 pedi un permiso, lo pedi frente a todos los socios de la empresa ya que se encontraban en una reunion, dandoles a conocer a todos mi solicitud, la cual fue autorizada por el presidente y quedando de acuerdo todos los demas patrones.

    El permiso lo pedi por que tenia que viajar al extranjero pero yo les dije que podria ser por un mes o hasta un año; Ante ellos presente a una persona para que se quedara en mi lugar mientras yo regresaba, el permiso se me concedio y esa persona laboro en mi lugar por un año aproximdamente, despues de ese tiempo regrese ami puesto en el año 2001 aproximadamente; desde entonces me he mantenido constante en mi puesto.

    Una de mis dudas es  ¿ese lapso de un año me afecta en mi antiguedad?

    ¿Bueno si no es asi entonces hasta la fecha tengo una antiguedad de 16 años mas o menos?

    Dada la naturaleza de mis fuciones las cuales consisten en hacer un reporte diario al checar el tiempo de las unidades (colectivos de pasaje)

    La forma en la que percibo mi sueldo es una parte me la pagan los patrones en efectivo y aparate tengo derecho a una propina que debe darme cada chofer por cada unidad checada, todo esto autorizado por los patrones y por el presidente de la empresa.

    Mi otra duda es ¿Soy trabajador de confianza?, otra si soy trabajador de confianza ¿por que el patron me registro cotizando con el salario minimo?

    ¿Mi salario total es por lo que me paga el patron, por las propinas o se compone de ambas partes?

    Cabe señalar que durante los primeros ocho años el patron no me dio seguro social; la duda que mas me interesa despejar seria: 

    ¿Cuales son mis ventajas y mis desventajas si me despidieran y si yo interpusiera un juicio laboral?

     

    De ante mano mil gracias y un cordial saludo.

    att. R.M.C.

     

     

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