Estado de Referencia: Nuevo León
Hola! Mis estimados colegas me encuentro en la siguiente situación: Tengo una asistente administrativa que falta constantemente, llega tarde todos los días, no 15, no 20 min a veces llega hasta dos o tres horas tarde. La verdad ya me canse y sospecho que espera que la despida para ella recibir su indemnización, etc. La verdad en este momento no cuento con lo recursos para liquidarla. Por otro lado, esta semana pasada, descubrí que una de las ventas realizadas en la semana no se reporto, es decir, no se guardó el recibo electrónico ni el físico, y el dinero de esas venta no entró en la caja. Corroboré con producción si el material había sido entregado y quien había dado la orden para cargarle al cliente y me indicaron que había sido la asistente. Corrobore adicionalmente con el cliente vía telefónica y me comunico el número de recibo que se le había entregado y la cantidad de material que había pagado. Finalmente después de buscar el recibo por toda la oficina lo encontré en su basura firmado por el cliente y sellado de pagado. Por lo que siendo ella la encargada de las ventas de mostrador, tiene la responsabilidad de reportar ese dinero en caja chica. Que puedo hacer en estos casos? Honestamente es la peor empleada de mi plantilla y lo último que quiero es que siga trabajando para mi ya que jamás estaré tranquila, pensando que posiblemente no me este reportando honestamente las ventas. Agradezco de antemano cualquier apoyo que pudieran proporcionarme. Saludos!

pos... colega... busca un abogado... inicia la accion penal antes de treinta dias de la fecha del recibo... y avisa por escrito a la junta local de conciliacion y arbitraje la causa de rescision de la relacion de trabajo... y tu sbogado podra consignar el finiquito... y claro... colega... que se entiende que no vas a llegar a ninguna forma de convenio...

helayni.hydelson:

¿¡¿Colegas?!?

¿¡¿ Desde cuándo los comerciantes como usted son colegas de los abogados?!?