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MATERNIDAD, POSIBLE AMENAZA DE DESPIDO.

  • Consulta : 230368
  • Autor : sergio.rburciaga_NR
  • Publicado : Viernes 23 de Mayo de 2014 12:24 desde la IP: 201.141.165.1
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,128
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  • Autor
    Consulta

  • sergio.rburciaga_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Distrito Federal

    Que tal.

     

    Solicito de su orientación con el siguiente caso. Mi esposa trabaja como consultora en sistemas el 70% de su sueldo lo pagan por honorarios y el 30% registrada en el IMSS, tiene 4 años de antigüedad en el IMSS pero 5 en la empresa con honorarios. Su trabajo consta de estar en las instalaciones de otra empresa grande de telecomunicaciones y el personal directo de esa otra empresa le asigna su trabajo. La situación está que la semana pasada le notifico esta empresa que solicitaría a su empresa que solo tendrá asignación hasta finales de este mes de mayo. Tenemos la incertidumbre de que va hacer su consultora (patrón) con respecto a su incapacidad por que el siguiente mes cumple las 32 semanas para iniciar el trámite, así como el patrón de palabra le comento a mi esposa que él se comprometía a pagar el 100% del 70% que se paga como honorarios. Pero no tenemos nada que nos respalde. Que podemos hacer para preparar o evitar que le hagan una mala jugada a mi esposa.

     

    Ing. Sergio R.

     

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