Saludos a todos.

Mi consulta es acerca de los alcances y beneficios que puede tener un reglamento interno de trabajo, en relacion a que en mi negocio he detectado que algunos empleados estan haciendo "trabajos por fuera" para la competencia y para otros distribuidores, lo cual tiene dos problemas el principal es obviamente la competencia desleal dado que de aqui se paga su sueldo y al abaratar ellos los trabajos haciendolos por fuera lesionan los intereses de la empresa que les da el sustento, cabe mencionar que todos los empleados cuentan con las prestaciones de ley. Mi duda es si es valido establecer dentro del reglamento interno que el realizar servicios de esta manera es causal de despido, o de que forma podria resolver esto, el otro punto es que me hace pensar que se estan utilizando refacciones que sustraen de la empresa para hacer sus trabajos y lesionan a los clientes porque reportan piezas que los equipos no requieren y cosas asi.

Agradecere sus respuestas en lo que me puedan ayudar.