Buenas tardes:

En mi trabajo estan despidiendo personal, por problemas de la empresa, yo entré el 24 de julio pero mi salario se calcula en dos formas distintas una para el IMSS y otra la que es real, la real esta dividida en dos partes una de un outsourcing y otra parte de un sindicato, en total me pagan 2000 semanales quiero saber cuánto me podrían dar cuándo me despidan ya que me dijo RH que sólo nos pagan dos semanas, la que nos pagan desfasada al inicio y la última que trabajamos más como 600.00 de finiquito y supe que en realidad a uno le deben dar 3 meses cáundo lo despiden. Cuánto es lo que puedo recibir o cómo lo calculo? Muchas gracias.

le deben dar 3 meses de salario, pago proprcional de prima de antiguedad, pago proporcional de aguinaldo, pago proporcional de vacaciones y prima vaccaional, su ultimo salario laborado y no pagado. y demas prestaciones que tenga. No firme ningun tipo de renuncia si en el momento no le cubren todo esto, no se despere, si lo despiden inmediatamente acuda a la procuraduria de la defensa del trabajo, ellos le orientan y le representan legalmentede forma gratuita y le tendran que pagar hasta salarios vencidos. Usted tiene la sarten por el mango, no se deje