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CAMBIO DE TURNO

  • Consulta : 212959
  • Autor : carlos.sanesc_NR
  • Publicado : Lunes 04 de Noviembre de 2013 21:47 desde la IP: 187.234.250.251
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,116
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  • Autor
    Consulta

  • carlos.sanesc_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Distrito Federal

    Buenas noches, 
     Tengo 5 años laborando en la empresa y labore el ultimo año con 1 mes en el turno nocturno, la empresa solicito verbalmente que cambiara al turno matutino y yo manifesté mi imposibilidad de cubrirlo por problemas con el transporte y para no llegar tarde a cubrir dicho turno, yo tuve problemas con el estrés y acudí a un psicólogo privado por que en el seguro me dijeron que mis síntomas no eran por causa de virus o bacterias, el me dijo que lo mas sano en este caso seria cambiar de trabajo a uno con menos presión, y lo comente con la supervisora mencione que seria bueno ir al turno de la tarde ya que el de la mañana no era posible, días después la empresa, a través de la supervisora y por correo electrónico "autorizo" mi cambio a la mañana, a lo cual yo me negué y cite un par de artículos de la ley, pero de la ley errónea (española) y una jurisprudencia de la ley mexicana, la supervisora responde que hablo con el director de la empresa y para que se "me otorgue" el cambio al turno matutino debo presentar el documento donde el psicólogo recomienda el cambiar el horario y que si no lo presento se continuaría trabajando como hasta ahora hasta nuevo aviso, yo no respondí ese ultimo mensaje, después enviaron un rol de turnos con mi nombre puesto en el rol matutino a lo cual yo seguí manifestando mi imposibilidad, al día siguiente la supervisora de área llego con una impresión del rol de turno firmada por el director, el subdirector y por ella, donde aparece "por necesidades de la empresa se manejaran estos cambios", a lo cual yo seguí manifestando que no podía cubrir el turno y que me parecía injusto y que consideraría tomar acciones legales, a lo que la supervisora menciono verbalmente que mi contrato dice que tengo disponibilidad de horario y que la empresa esta en todo su derecho de cambiar los turnos a como le acomode. Yo no tengo copia del contrato y ya me presente a trabajar al turno aunque me es muy difícil continuar en el. En este caso la empresa tiene la razón? Yo puedo solicitar la reinstalación de mi turno anterior? Debería solicitar la rescisión del contrato? O ante mi imposibilidad de cubrir el horario debería de renunciar?
     
     No me mandaron un oficio donde diga que me cambian de turno y digan las razones para el cambio.
     
    Gracias
    Carlos

     

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