Estado de Referencia: Puebla

Hola, buena tarde,

tengo una duda. Estoy actualmente trabajando en el extranjero, pero conseguí un trabajo que me permitiría regresar a Mexico. Las leyes de aquí, obligan a un proceso demorado de demisión. Por ejemplo, si quisiera salir hoy, para recibir mi liquidación debería esperar casi un mes.

Bajo este panorama, conseguí un empleo, para comenzar, vamos a suponer, el 1 de Mayo. Pero, para el 1 de Mayo yo estaría con contrato vigente aquí y allá. Me pregunto si no causaría ningún problema legal el tener dos empleos...durante el tiempo que se traslapan ambos, voy a estar "de vacaciones" en uno de esos empleos. En ese ultimo empleo, en el que estaria de vacaciones, no tendria ningun problema para trabajar a distancia, en mi tiempo libre, por lo cual seguiría recibiendo mi salario hasta el 31 de mayo.

Me pregunto si existe algún esquema que pudiera proponer a mi jefe,- de este último empleo - (Que me da la oportunidad de trabajar a distancia) quizá para actualizar el perfil de mi puesto de manera que pudeira evitar algún problema legal, en caso de que exista.

Ley la LFT pero no encontré nada al respecto...

Les agradezco de antemano su ayuda!!

Saludos