Estado de Referencia: Morelos

Trabajo desde el 16 de septiembre del 2011 en un organismo descentralizado de la educación pública, en el cual me han contratado y he laborado ininterrumpidamente  hasta la fecha que es abril 2014, asimismo se han realizado los contratos sin interrupción de tiempo, cumplo con un horario de trabajo y estoy subordinada a una dirección, pero no he recibido mediante pago ninguna prestación como vacaciones, seguridad social ni aguinaldo desde que fui contratada pero el contrato que el organismo elabora para protección de ellos es un contratos de honorarios asimilables a salarios, no obstante recibo instrucciones y me sujeto a lo que ellos dispongan, asi tambien trabajo con recursos materiales que ellos me proporcionan incluso tengo un resguardo, me han dicho que aunque cumpla con un horario no tengo derecho a pedir absolutamente nada, por esta situación deseo dejar este empleo ya que no tengo crecimiento profesional. Respecto a esta situación, cuales son los fundamentos en los cuales puedo pedir me sean retribuidos todas las prestaciones que se han negado a pagarme argumentando que no tengo derecho por la forma contractual, como nota adicional,  es procedente solicitar el pago de las prestaciones que otorgan por igual  a los trabajadoresdel organismo en una demanda laboral???, en caso de que proceda la demanda si no llego a un acuerdo con  el organismo para que me otorguen alguna compensación económica,  las prestaciones que ellos otorgan son las siguientes: 90 días de aguinaldo, vacaciones, seguridad social, ajuste al calendario, prestación del pago de lentes, despensa, prestaciones que no he recibido desde la fecha en que fui contratada. Que es lo que procede en este caso???

Gracias !!