Estado de Referencia: Nuevo León

Hola, buenas tardes

Mi trabajo actualmente es por contrato mensual en una empresa de outsourcing, Tengo 22 años mi empleo es de telemarketing, lunes a sabado, mi sueldo mensual es de 6,000, firmo contrato cada mes y me dan mis respectiva copia de contrato y de recibo de nomina, tengo ya 8 meses trabajando en la empresa, en este momento estoy embarazada de 16 semanas... Podrian ya no renovarme el contrato? y en caso de que esto ocurriera, como procederia yo?  Aparte en caso de que continuara con mi empleo, como reclamaria mis incapacidades antes y despues del parto? Siento tener que preguntar, pero es que no conozco nada de esto, y en mis anteriores empleos me han obligado a renunciar y lo he hecho pues no se como procede en cada caso. Muchas Gracias por su respuesta

Saludos!