Estado de Referencia: Puebla

fui despedida el 2 de diciembre de 2009, trabaje en dependencia federal por  27 años 7 meses 17 dias, ocupaba puesto de confianza segun el nombramiento, aunque las funciones eran en el 98% operativas, ya que contaba con 2 o 3 personas asignadas en el área, se me dio el reconocimiento de lealtad y perseverancia en el servicio, por situaciones de restructura se me pidio la renuncia, que por supuesto me negue, solicitando se me  incluyera en el programa de retiro voluntario y reunia todos los requisitos, me fue negada dicha petición, por ello se me acoso laboralmente y se me amenazo indicandome se me levantaria el acta por perdida de la confianza, ejecutando la misma en la fecha señalada, el acta que levantaron hace mencion a 5 puntos que no tienen sustento de la veracidad, ya que lo asentado en su gran mayora es falsa las aseveraciones, como se los demostre en la contestacion del acta, y la principal causa fue el indicador de evaluacion del desempeño, hecho que no justifica una perdida de la confianza aunado a que en el área el 99% del personal  marcaba calificaciones reprobatorias incluyendo al jefe inmediato de la suscrita. Se presento la demanda a traves del Tribunal de Conciliación en la Ciudad de México, por la defensoria de oficio, se me cito a audiecnia el año pasado, en el cual se me realizó un cuestionario de 60 preguntas, a las que unicamente se podia contestar si o no, por instrucciones de mi abogado se me dijo que a todo contestara no, lo cual me parecio incongruente pero atendi sus instrucciones, nuevamente me mandan a citar para comparecer a una audiencia de caligrafia, deduzco que se debe a que en los documentos que tuve a la vista efectivamente si parecen los que alguna vez hicimos, y ahora tratan de demostrar que efectivamente contaba con personal a mi cargo, cabe señalar que cuando me despidieron y un año atras ya no tenia ninguna funcion especifica ni contaba con personal, y que el nombramiento no me da la calidad de personal de confianza, si no las funciones y estas fuera que en algun momento colaboraron personas conmigo todas las acciones son operativas, tengo la certeza que mi caso es ganable en esa tesitura, sin embargo como son abogados de oficio tengo el temor de que no se este elaborando una buena defensa del mismo, ya que los motivos del acta no han sido valoradas, y únicamente se estan concretando a la demostración de ser personal de confianza por nombramiento y no por funciones, como puedo tener la certeza de que se lleva una buena defensa, independientemente de que sea ganable o no, agradezco los comentarios.