Estoy embarazada y superviso tiendas para una compañia cervecera, si bien mi trabajo puedo ponerse un poco pesado por temporalidades, mi doctor me comenta que tengo un embarazo nnormal y puedo proceguir con mis actividades (hace un año tuve un aborto or huevo muerto, no relacionado con mi trabajo).

Un poco por "precaución" y por mi "aborto anterior" mi jefe me informo ahora que me cambiarian de puesto a uno que no requiere esfuerzo fisico, pero creo que es mas estresante que mi puesto actual, además se me cambiara de contrato ya que en la nomina aparecere con este nuevo puesto, lo que cambiaria mi salario a menos de lo que gano y con otro tipo de variabilidades.

Por otro lado, este puesto pudiera desaparecer, me precupa que despues del parto este puesto ya no exista y no me regresen al anterior, finalmente firmaria un cambio de contrato.

En mi puesto actual cuento con muchas libertades, mi jornada es menor a 8 hrs diarias, el puesto al que me cambiaran seria mentalemnte mas desafiante, lo que traeria mas estres, es algo que yo no habia desempelado anteriormente e invariablemente trabajaria mas de 8 hrs diarias, en promedio 10 hrs al dias.

Con que recursos legales cuento??

Saludos.