Tengo una empleada domestica a la cual le pago un salario de 220 pesos x dia laborado,ella trabaja conmigo 3 dias x semana(martes,jueves y domingo)anteriormente lo haia sin horario,pero como ella se ha vuelto de mal contestar cuando se le envia a hacer deberes de limpieza d la casa,como de que ella si va a limpiar a cierta zona d la casa se le debe desocupar esa area,aun cuando haya otras que requieran su limpieza y esten dentro d su horario de labores y bien ella empezo a decirnos que si el salario es una vez el quehacer es una vez y repito aun cuando este dentro de su jornada laboral,que ahora se le puso un horario de 9 a 5 pues ya vemos que la relacion laboral esta tensa y dañada ni ella esta feliz con nosotros y ni nosotro estamos contentos con su trabajo xq ha decaido de un tiempo para aca xq gusta de estar mucho tiempo con el celular,que eso si es asunto mio si el hablar x celular es un impedimento para que ella termine a tiempo sus labores,yo la quiero liquidar conforme a derecho y quisiera que me asesoraran,tambien creo que de redactar un documento al momento de finiquitar la relacion para cualquier aclaracion o demanda posterior,jamas se le ha quedado a deber ningun dia y cuando se ha sentido mal estando en dia laboral se le ha pagado su dia completo o cuando le hablan y le dicen que tiene un familiar fallecido.por favor asesorenme se los agradezco