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DESPIDO REPENTINO ¿DERECHOS Y QUE PROCEDE?
- Consulta : 137692
- Autor : linux_ricky_NR
- Publicado : Sábado 04 de Febrero de 2012 00:57 desde la IP: 189.161.210.184
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,106
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AutorConsulta
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Publicado el Sábado 04 de Febrero de 2012
Estado de Referencia: Jalisco
Hola ¿que tal? lo siguiente descrito trata sobre el despido repentino de mi padre;
veran el nos acaba de comunicar que fue despedido, lleva laborando en una empresa grande, un INGENIO, por casi 9 años de los cuales tal parece nunca habia tenido problemas como para llegar ala conclusion de ser despedido, por lo que nos comunica que se lo acaban de decir y no de manera escrita y con anterioridad; por lo que mi padre relata en toda empresa ahi cierto cambios y problemas en las dieferetes areas de trabajo, su nuevo gerente tomo esta medida pero al parecer solo con el, ya que segun alega mi padre sus compañeros de trabajo, trabajan tanto como el y algunos mucho menos; lo que lo lleva a pensar que enemigos quizas de trabajo o malas lengua fueron causas de esta accion ya que con anterioridad nadie le habia reclamado algo a el o simplemente se liquido a personas que en verdad fallaban ala empresa; por tal que ami tambien me lleva ala conclusion de que gente dañera y que quizas no soportaban ami padre por "x" causa (personal o meramente justificada) fue la inductora de la liquidacion; aunqe lamento salirme del tema queria compartir la historia.
Resumiendo de manera clara, lo que quiero saber es ya qe mi padre ira a firmar su finito, cosa que esta en duda porque nos indica que si el valor de este es remunerable a lo JUSTO por su trabajo, lo firmara y de manera madura entiende y acepta su liquidacion pero qe sucederia si...
¿El valor no es el justo segun periodod de trabajo, salario, puesto? ¿El decirlas causas como, sus servicios ya no son necesarios o un comentario que no describa una justificacion del despido? ¿Cuales son los derechos de mi padre como trabajador? ¿Una demanda ala empresa por despido INJUSTIFICADO, sin restablecimiento del empleo de mi padre ni comun acuerdo de las dos partes (mi padre y la empresa)? ¿Existe algun riesgo de una contra-demanda? ¿A que instituciones debemos acudir, a que persona juridica, abogado, juez?
He hecho mi investigacion sobre estos temas y bueno no me quedan del todo claros, por eso pido ayuda para hacer de estas dudas y acuerdos algo mas digerible.
Me disculpo si el texto quizas es muy largo, pero soy un joven que me gusta dejar las cosas claras y explicadas posibles, tengo solo 18 años pero me preocupo el bienestar economico de mi familia y agradeceria la mayor ayuda posible. Es claro que se nota el favoritismo hacia mi padre, ya que las razones de sus despido me parecen sospechosas, me gustaria que todo su trabajo sea recompensando de manera satisfactoria y de alguna manera seguir nuestras vidas; ya que si por mi fuera demandaria a todo el mundo...
Pero como dije aun soy joven :)
de antemano Gracias por toda ayuda.
-Ricardo -
AutorConsulta
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