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DERECHO LABORAL

  • Consulta : 101838
  • Autor : manesjessi_NR
  • Publicado : Sábado 12 de Febrero de 2011 23:49 desde la IP: 187.159.128.3
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,115
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  • Autor
    Consulta

  • manesjessi_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Hidalgo

    quisiera saber como se calcula la indemnizacion vacaciones prima acacional aguinaldo etc necesito ejemplos

     

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  • Autor
    Respuesta No: 210338

  • raulcadena
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    En respuesta a su consulta, le informo.

    Dado que lafinalidad de este foro, es dar orientación jurídica a las personas que enfrentan algún problema legal y desean se les asista para despejar las incóngnitas que tienen respecto de cuál es la mejor forma de solucionarlo, y no la de hacer tareas a estudiantes de derecho, le recomiendo que adquiera la Ley Federal del Trabajo y estudie las dispoisiciones que se refieren a todas y cada una de las prestaciones que dicha legislación otorga a todos y cada uno de los trabajadores; en el texto de sus dispositivos, encontrará la basepara que usted, por sí mismo, calcule no solamente las cantidades que un trabajador hipotético debe recibir por concepto de liquidación, sino también por concepto de vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, tiempo extraordinario y demás conceptos a que tenga derecho, haya concluido o no la relación laboral con el patrón.



  • Autor
    Respuesta No: 210348

  • Aby-123
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    Buen día manesjessi, me doy cuenta que en el foro para tareas de México Legal las consultas raras veces obtienen respuesta, por lo que no queda otra que recurrir a este foro, en respuesta a tu pregunta, en la Ley Federal del Trabajo vienen diversos apartados dedicados a cada una de las prestaciones que debe recibir un trabajador y cómo se debe hacer el cálculo de las mismas, todo lo que debes saber es el período de tiempo por el cuál vas a reclamar cada prestación, de qué tipo de trabajador se trata, si de planta o de confianza, si vas a reclamar prestaciones por despido injustificado, por salarios devengados y no pagados, etc. y en base a eso harás tus cuentas.

    Espero que está respuesta aclare tu duda.



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