Estado de Referencia: Jalisco

Buenas tardes,

Ojala alguien pueda ayudarme, hace 3 años trabaje en una empresa que me dio de alta por medio de una outsourcing, tengo entendido que la empresa para la que trabaje es obligada solidaria de la outsourcing, el punto es que le solicite a la empresa donde trabaje un certificado laboral, ya que lo necesito para un tramite migratorio, cabe señalar que la outsourcing donde me dieron de alta ya no existe porque por estrategia fiscal de muchas empresas de este tipo solo duran un año o dos y despues se dan de baja.

Mi ex patron me esta negando la carta porque el dice que yo no trabaje para el porque estaba dada de alta con otra empresa, el hecho de que me niegue dicho certificado me esta afectando para conseguir otro trabajo, que puedo hacer para que me extienda el certificado? debo recurrir a conciliacion????

mil gracias!!!

Alma

Dificilmente.

En realidad, de manera formal, Ud. no trabajó para la empresa que menciona, es decir, en el sentido que lo pretende, adicionalmente, las acciones laborales que pudieran derivarse de esa relación, si es que la hubo, se encuentran aparentemente prescritas ocnforme a los artículos 616 y subsiguientes de la LFT. Salvo mejor opinión dle foro.