Estado de Referencia: Chihuahua
Primeramente buenas noches,
y gracias a todos los abogados que se toman el tiempo para ayudarnos a los que menos sabemos de leyes mi ortografia y escritura no es muy bueno pero hay les voy.
Tenia 11 meses en mi empleo y tenemos 1 mes que nos tienen sentados ya que nos acabamos el presupuesto que teniamos hasta diciembre y no hubo extension de dinero, y hace dos dias fue el representante legal a decirnos que si queriamos nos daba un proporcional dde aguinaldo y vacaciones y aguinaldo. Cosa que a mi no me parecio y le dije que no ya que tengo 3 meses y medio mas de contrato. mecomento que el contrato no era formal y ellos tenian los abogados necesarios para no pagar ni un centavo. Aparte nos hicieron firmar un contrato nuevo hace 5 meses, que segun el ya nos eliminaba la antiguedad total de 9 meses. Mi pregunta es cuanto me tocaria segun la ley como liquidacion ya que pienso ir a conciliacion pero quiero tener mis argumentos ya que me dicen unos conocidos que conciliacion solo le va a exigir a mi patron la mitad de mi liquidacion o menos ayudenme enserio que lo necesito. No me han tenido seguro y firmo un recibo de pago pero no me dan copia. Algunos conocidos me dicen que con el gafete que tengo con eso basta ya que esta empresa presta servicios para gobierno y viene los datos de la empresa y los datos de gobierno. Gano mil 500 pero en los recibos que ellos me hacen firmar me aparecen 750 mas 250 de productividad pero ddudo que lleven los recibos. No se ni que hacer ayudenme les dejos los datos abajo para que me ayuden con un calculo y los datos de articulos que puedo alegarles en conciliacion. Les agradecere yo y mi familia ya que ellos tambien estan en incertidumbre
fecha de ingreso
24 oct. 2011
fecha firma de otro contrato
13 marzo 2012
fecha de presion y despido
15 09 12
sueldo real
1500
sueldo en recibos
750 y 250 productividad
como informacion adicional en estos 9 meses me han corrido varias veces supervisores pero la necesidad desgraciadamente me ha tenido ahi
