align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" height="164" width="99%"> buenas noches, hace una noche realice una cosnulta donde expresaba que fui despedido luego de 55 dias de trabajo, cabe mencionar que nunca tuve contrato escrito, mi trabajo era el dirigir una cocina, ya que soy chef y ganaba un total de 15,000 pesos mensuales...me comentaban amablemnte el Lic. Cadena e  Isengard de aquí del foro y por lo que entendí,  que si tenia un puesto de dirección, segun el art. 39-A de la ley federal del trabajo, no podria pelear nada, ya que los patrones se excusarían con el argumento de que sería mi periodo de prueba, sin embargo quiero recalcar, que al no haber contado con contrato escrito ni de palabra donde estipulara esto de los periodos de pruba, podria ser mi argumento para negociar mi finiquito, entonces quisiera pudieran profundizar mas en el tema y orientarme en lo que deba hacer, gracias de antemano por su asesoría y saludos!!