Estado de Referencia: San Luís Potosí
Buenos días. Somos un grupo de compañeros de trabajo y Tenemos una duda, resulta que la universidad en la que laboramos fue vendida a otra universidad y va a cambiar de nombre, ellos dicen que no va a ver liquidación porque no fue venta si no renta, y nos comentaron que nos van a dar los nuevos contratos en marzo, donde en ellos nos van a quitar las prestaciones que teníamos con los anteriores dueños, que son: puntualidad y asistencia y fondo de ahorro, y lo están manejando como un cambio patronal, con lo cual ninguna de las dos partes se quiere hacer responsable de las liquidaciones a los trabajadores, mis preguntas son: a) Si uno no acepta el contrato nuevo, seria renuncia o liquidación. b) Si hay liquidación y tenemos aproximadamente 7 años trabajando como podemos sacar la cantidad que nos corresponde. c) Con el nuevo contrato es válido que nos quieran contratar por medio de asimilables. d) En caso de que se dé la liquidación y en la hoja que nos den a firmar diga renuncia, que podemos hacer, puesto que nosotros no estamos renunciando, si no que la antigua administración es la que está finalizando los contratos. e) Que es válido que nos manejen en el nuevo contrato para que sea la sustitución patronal, que nos deben dejar como empleados y que nos pueden quitar? Sabemos que fue venta porque las facturas que se les da a los alumnos y proveedores ya tienen los nombre de la nueva compañía, es por eso que solicitamos su asesoría para ver qué podemos hacer, ya que como mencionamos en una de las preguntas nosotros no estamos renunciando, son los de la antigua administración los que estarían terminando los contratos. Le agradecemos su atención prestada esperando su pronta respuesta, gracias!