Estado de Referencia: Michoacán

BUENAS TARDES QUISIERA VER SI ALGUIEN ME PUEDE ORIENTAR EN ESTO.

TENGO UNA DEMANDA LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO.  LLEVAMOS DOS AUDIENCIAS Y EN LA ULTIMA EL PATRON ME OFRECE LA REINSTALACION ARGUMENTANDO QUE EL NO ME HA DESPEDIDO. Y AL IGUAL EN SU CONTESTACION A LA DEMANDA DICE QUE MI HORARIO DE TRABAJO ES DE 9 AM  A  2 PM.  MI DOS GRANDES DUDAS SON LAS SIGUIENTES:

   1.-  DEBO ACEPTAR  LA REINSTALACION SI  O NO Y SI LA ACEPTO BAJO QUE CONDICIONES DEBE SER ,  DESDE  UN PRINCIPIO QUE ENTRE A LABORAR LE SOLICITE MI COPIA DE CONTRATO DE TRABAJO Y SE NEGO A DARMELA SI ACEPTO DICHA REINSTALACION ES OBLIGATORIO QUE ME DE LA COPIA DE CONTRATO DE TRABAJO  Y SI SE NIEGA QUE HACER.

    2.-  COMO ES ENTENDIBLE DESPUES DEL PROBLEMA LABORAL QUE TENEMOS EL AMBIENTE LABORAL NO VA A SER DE LO MEJOR Y SI EL GERENTE ME HACE LA VIDA IMPOSIBLE  QUE DEBO HACER  O EN CASO DE QUE NO ME REINSTALARA EN MI PUESTO DE VENDEDOR DE CAMPO Y ME PUSIERA  A REALIZAR OTRAS FUNCIONES QUE NO ME CORRESPONDEN QUE HAGO.

         ME HAN COMENTADO QUE SE PUEDE VOLVER A DEMANDAR  MI SUPER DUDA ES SI EN ESTA OCACION DEBE SER POR MODIFICACION DE CONDICIONES DE TRABAJO.   Y SI LLA EXISTE LA DE DESPIDO INJUSTIFICADO SE PUEDEN LLEVAR LAS DOS DEMANDAS JUNTAS AUNQUE SEAN POR DISTINTO MOTIVO PERO EL MISMO CASO.  O CUAL ES LA QUE SE DEBE  PRESENTAR.