Estado de Referencia: Distrito Federal

Hola buen día

Quisiera saber si tengo viabilidad a una demanda, pues me bajaron el sueldo al 50%, entre en una empresa de outsorsing como Gestor de proyecto, entre ganando una cantidad, el primer contrato fue por 3 meses, luego uno de 45 y el ultimo no lo he firmado, pues en octubre me jefe tomo la desición de bajar mi sueldo y contratarme con otro puesto. La primer quincena de noviembre me llego mi pago con el sueldo que venia percibiendo, y el 30 de noviembre mi pago fue de solo 500 pesos argumentando que era por el ajuste de mi nuevo sueldo.

Hasta lo que tengo entendido, no me pueden descontar mas del 30% de mi sueldo y no me pueden bajar el sueldo asi como así, se que es eso es ilegal a menos que me liquiden por el contrato anterior.

También me gustaria saber a donde puedo acudir para una buena asesoria pues no tengo la posibilidad de pagar un abogado, y me gustaria demandar si no me pagan lo que corresponde, obviamente ya no quiero trabajar en esta empresa, pero quiero tener argumento legales para sustentar mi renuncia y que me paguen lo que es justo.

Gracias

Atte. Cristina Peñafiel