Buenas Tardes,

Desde hace cuatro años me encuentro laborando en una empresa donde durando este periodo he cambiado de puesto tres veces sin haber sido modificaco mi contrato laboral. A la entrada de una figura nueva a la compañia ha sido reestructurado mi puesto y cambiado mis funciones laborales, adicional han contratado a una persona con igual puesto que el mio desempeñando las nuevas funciones con mayores prestaciones y mayor salario. He solicitado que se igualen las prestaciones y salarios a igual desempeño de actividades y se me han negado mas se me exige desempeñe las nuevas actividades que una de ellas es salir a campo sin proveerme de coche ni viaticos, (esta nueva persona si cuenta con estas)

Definitivamente no es la línea laboral que deseo seguír y ha sido mi descicion dejar el trabajo, cosa que aun no hago antes de asesorarme.

¿Cual sería el mejor argumento para salir de la empresa y tener derecho a una indemnización?

Gracias por su apoyo.