Buenas tardes. Sucede que quieren levantarme una acta administrativa porque supuestamente estaba trabajando fuera del horario laboral (regularmente mi horario es de 10 a 4), y el de RRHH dice que tenía la cortina de la tienda de manera que cualquiera podía entrar a robar. Hay muchos puntos a considerar, 1. Ese día mi jefe me dejó las llaves para entrar a las 9 para que yo hiciera la bodega, es decir fue autorizado y una orden entrar ese día en ese horario. 2. La cortina del local estaba lo más bajito que se podía, no contamos con algo que pueda cerrar por dentro la sucursal, incluso tenemos cámaras. 3. Mi jefe se negó a firmar dicha acta por motivos descritos y me la quieren aplicar. 4. Dice tambien que asegura que eataba dormida en vez de hacer mitrabajo. Mi jefe dice que no le importa si lo corren, por eso no firmó, pero que si no quiero represalias sería bueno que firme dicha acta pero poniendo mis respectivas observaciones. La verdad tengo miedo de que el de RRHH no me de ni mi constancia laboral, ni finiquito y de malas referencias de mi en otro empleo, pero no es mi deseo firmar.