Estado de Referencia: Guanajuato

HOLA QUE TAL 

EL DIA DE HOY NOS ACABA DE LLEGAR UNA DEMANDA POR DESPIDO INJUTIFICADO DE UN EMPLEADO QUE TENIA 6 MESES TRABAJANDO NO TENEMOS CONTRATO LABORAL PERO SI LOS RECIBOS DE NOMINA Y CARTA DE RENUNCIA CON SU FIRMA Y HUELLA PERO AUN ASI NOS  DEMANDA, A PESAR DE QUE YA LE DIMOS SU LIQUIDACION CONFORME A LA LEY. LA DEMANDA ESTA A NOMBRE DE MI  PAPA MI HERMANA, Y MIO AUNQUE OFICIALMENTE LA DUEÑA ES MI HERMANA PERO COMO EL NO LO SABE NOS ESTAN CITANTO A LOS 3. QUE DEBEMOS HACER GRACIAS. ATENTAMENTE VERONICA

Contratar a un abogado laboral, y comparecer al procedimiento para hacer valer sus defensas, es decir toda esa documentación con la que Usted Cuenta, pero muy importante a pesar de que Usted crea que el trabajador no tiene ningun derecho tienen Usted  y los demandados  que comparecer porque de lo contrarío el trabajador con practicamente su puro dicho le puede ganar el juicio.

ok gracias pero entonces por ahora no hacemos nada esperamos a presentarnos el dia que se nos cito?? 

si...pero con un abogado especialista enh derecho laboral....que seguramente te dira que inicies acción penal por falsedad ante una autoridad en el ejercicio de sus funciones....

ahora mismo deben contactar a un abogado y preparar sus excepciones (defensa) porque en esa primera audiencia se ratifica la demanda, se presentan las excepciones, se ofrecen y admiten las pruebas. todo en una sola Audiencia, así que es importante que vayan bien preparados inclusive para conciliar .

CONSULTANTE ileyan886_NR,

Presente:

Reciba un cordial saludo de mi parte, y en relación a su pregunta jurídica, le comento lo siguiente:

Le diré Consultante que es urgente contrate un abogado a efecto de que lo represente en el
juicio ya que debe hacer frente a las prestaciones reclamadas por el
trabajador de forma indebida, a efecto de no quedar en estado de indefensión.

Debe contestar al demanda, y ofrecer las pruebas, tales como los Recibos de Nómina, su Carta de Renuncia y obviamente su FINIQUITO FIRMADO POR EL TRABAJOR, Y CUANDO CONTESTE LA DEMANDA HAGA VALER LA EXCEPCIÓN DE PAGO AL TRABAJADOR DE TODAS  Y CADA UNA DE SUS PRESTACIONES LABORALES QUE LE CORRESPONDÍAN, DE ACUERDO AL FINIQUITO QUE RECIBIÓ, entiende.

Por lo que le aconsejo jurídicamente que se asesore de un abogado que sea experto en MATERIA LABORAL, para que tenga asegurado el éxito de su asunto, y si es el caso de que usted no cuenta con recursos económicos para pagar los honorarios de los servicios profesionales de un abogado particular, PUEDE USTED RECURRIR A LOS SERVICIOS JURÍDICOS PROFESIONALES Y GRATUITOS DE LOS DEFENSORES PÚBLICOS DE SU LOCALIDAD, esperando que esta información le sea de utilidad en su caso, y que en breve lo resuelva favorablemente.

Sin otro particular por el momento, quedo de Usted como su más atento y seguro Servidor, para cualquier aclaración o información adicional.

ATENTAMENTE

LIC. JORGE ARIEL MORALES FRANCO

Oficina: (0155) 5398-0265

Celular: (044) 55-2848-7477

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