Estado de Referencia: Sinaloa

Este mes tuve algunas cosas que no me parcieron correctas en mi trabajo, lo primero fue que me programaron un descanso el primero de mayo, dia oficialmente no laborado, y de esa manera no me pagaran nada mas que lo normal pero tampoco me daran un dia extra de descanso, es correcto lo que hicieron? o debieron darme el pago doble por un dia u otro descanso extra en lugar de dicho pago.

Otra cuestion, es que estuve enfermo por tres dias, los cuales estaban cubiertos por la incapacidad, pero uno de esos dias era mi descanso, lo que denota que solo falté dos dias a mi trabajo, pero estos muy vivos me descontaran los tres dias y no me daran orto dia libre, otra vez me friegan con mi descanso, es esto legalmente correcto?

Si estas dos cuestiones no son correctas, que debo hacer? que referencia legal doy para reclamar mis descansos?