Estado de Referencia: Yucatán

Hola; mi nombre es Lorena y el día de hoy mi jefa directa me acaba de "despedir" diciéndome que es mi último día de trabajo, con la justificación de falta de productividad.

Hace 1 semana y media le expuse a ella que requería verificar las cláusulas de mi contrato (del cual nunca hubo una firma) debido a que requería Seguro porque estaba embarazada. Magiarmente el día de Hoy me pidió que dejara de laborar.

Algo que me genera conflicto es que debido a que nunca tuve (me enteré hace una semana que nunca tuve seguro desde que inicie a laborar con ellos) IMSS no sé qué hacer, no sé ni a donde acudir. Ella me dejó un documento que "tengo que firmarlo" antes que termine la jornada, con una compensación o finiquito por $2,000.00 MXN.

Tengo laborando 8 meses, y 3 meses de Gestacion.

Es delito despedir a alguien embarazada?

Que debo hacer?

Soy madre soltera