Estado de Referencia: Tamaulipas

buen dia,  hace 7 meses llegue a la empresa que trabajo como todos los dias,  al medio dia me mandan  llamar y me dicen que la empresa decidio dar por terminada mi relacion  laboral,  y que en media hora llegaba una persona para  que yo  entregara,  yo no cometi ningun motivo, ni causam, ni accion,  que no se debiera,  siempre cumpli a tienpo con todo mi trabajo,  yo fui la encargada de contabilida de una empresa de transporte,  la situacion se volvio tensa con el gerente (empleado tambien) pues en mas de una ocasion me di cuenta de  faltantes de inventrarios,  y facturas y malos manejos que no se corespondian,  y nunca acepte nada mas que hacer mi trabajo  como se debia,   me ofrecio los tres meses y mis proporciones de las demas prestaciones,  no acepte pues me parecio injusto,  ademas que yo tenia ya 20 años de antiguedad,  ya se hizo la audiencia de conciliacion y me ofrecen  lo mismo  que el dia que me despido o  reinstalarme,  mi abogada me dice que debo aceptar, pues demandamos la reinstalacion,  o si no quedara como que yo renuncie,  mi duda es si las reinstalciones se dan aun que yo fui empleada  de confianza, he leido que muchas veces las ofrecen solo para poder fabricar un despido justifucado.  la lic que me asesora me dice que me van a volver a despedir,  que una vez que me reinstalen en la empresa mejor   me retire de ahi ese mismo dia y no vuelva y que se debe hacer otra demanda,  yo creo que entonces si, la empresa podria decir  que yo falte tres dias y  entonces si sea un despido justificado,   que seria para mi lo mejor,  podrian ustedes orientarme por favor,  y si vuelvo  cuando  recibire todas las prestaciones  pendientes de pago,  aguinaldo, vac, prima vac, etc,   y bajo que concepto seria la segunda demanda.  mi otra audiencia  es el 20 de enero,  agradezco su tiempo y su atencion,  espero  me puedan  constestar,  atte  vicky