HOLA BUENAS TARDES,

EL DÍA VIERNES ME DESPIDIERON EN MI TRABAJO SIN NINGUNA JUSTIFICACION, MAS QUE SOLO EL ESTAR EMBARAZADA. ME PIDIERON QUE ME PRESENTARA EL DÍA DE HOY A LAS 10AM EN EL CORPORATIVO CON EL DIRECTOR DE DESARROLLO HUMANO PARA UNA NEGOCIACION.

AL PRESENTARME ME COMENTO EL DIRECTOR QUE NO ESTABA ENTERADO Y QUE ERA SORPRESIVO PARA EL ESTO. DESPUES JUNTO CON EL RESPONSABLE DE LA NOMINA ME PREGUNTARON CUANTO TIEMPO FALTABA PARA MI INCAPACIDAD. DESPUES DE ELLO ME DIERON A FIRMAR MIS VACACIONES QUE NO HABIA GOZADO DE 8 DÍAS PORQUE CUMPLI UN AÑO EN ENERO 10 Y DAN 2 MAS CONFORME A LA LEY, Y A SU VEZ FIRME LAS VACACIONES PROPORCIONALES A ESTOS MESES QUE ERAN 3 DÍAS. ME DIJERON QUE REGRESANDO DE VACACIONES ME DARÍA UN PERMISO SIN GOCE DE SUELDO HASTA EL DIA QUE ME DIERAN LA INCAPACIDAD. TERMINANDO LA INCAPACIDAD YA HABLABAMOS DE LA NEGOCIACION.

LA VERDAD ESTOY UN POCO PREOCUPADA POR LO DEL PERMISO. SI ESTE PERMISO NO AFECTARÍA PARA MI LIQUIDACIÓN, Y QUE SOLO LA EMPRESA ESTUVIERA HACIENDO TIEMPO PARA ALGO MAS, YA QUE SABEN QUE ESTANDO EMBARAZADA ES ANTICONSTITUCIONAL Y PODRÍA DEMANDARLOS.

ME PUEDEN AYUDAR DICIENDOME QUE SERÍA LO MEJOR O QUE DEBERÍA HACER?