HOLA BUENAS TARDES,
EL PASADO VIERNES EN MI TRABAJO ME DESPIDIERON, NO ME DIERON NINGUNA JUSTIFICACION A LA MISMA, SOLO QUE ESTOY EMBARAZADA. LLEVO 1 AÑO Y 118 DIAS TRABAJANDO AHI.. ME PIDIERON QUE ME PRESENTARA EL DIA DE HOY EN EL CORPORATIVO, A LAS 10 AM CON EL DIRECTOR DE DESARROLLO HUMANO.
CUANDO ME PRESENTE, SALIO EL DIRECTOR Y ME LLEVÓ A UNA SALA DE JUNTAS, EN DONDE ME DIJO QUE NO ME PREOCUPARA, QUE EL NO ESTABA ENTERADO Y QUE ME IBA A PROTEGER. DESPUES JUNTO CON EL RESPONSABLE DE LA NOMINA ME PREGUNTARON COMO HABIA SIDO TODO Y DESPUES ESTUVIMOS REVISANDO LOS DIAS PARA MI INCAPACIDAD. POR LO QUE ESTOY A 1 MES DE MI INCAPACIDAD, POR LO QUE ME DIJERON QUE ME IBAN A DAR LAS VACACIONES QUE ME CORRESPONDIAN DEL PRIMER AÑO Y DESPUES A DISFRUTAR LAS PROPORCIONALES A ESTE AÑO. UNA VEZ TERMINANDO ESTO ME IBAN A DAR UN PERMISO SIN GOCE DE SUELDO HASTA MI INCAPACIDAD Y ACABANDO LA INCAPACIDAD HABLABAMOS DE LA NEGOCIACION DE MI LIQUIDACION.
PRACTICAMENTE QUIERO SABER SI ESTE PERMISO NO ME AFECTARIA PARA LIQUIDACION. SI LA EMPRESA ESTA HACIENDO BIEN O FINALMENTE ESTAN HACIENDO TIEMPO, YA QUE SABEN QUE EN LA CONDICION QUE ME ENCUENTRO ERA MUY RIESGOSO PARA ELLOS DESPEDIRME SOLO POR ESO.
SALUDOS
