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CONSULTA LABORAL
- Consulta : 256454
- Autor : andrea_miranda_NR
- Publicado : Lunes 16 de Febrero de 2015 08:28 desde la IP: 201.163.203.170
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,115
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AutorConsulta
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Publicado el Lunes 16 de Febrero de 2015
Estado de Referencia: Chihuahua
Hola y buenos dias, ojala me pudieran contestar en el foro:
He trabajado durante años en la Industria y recibido dos despidos injustificados con indemizacion completa ( la empresa nunca da plazo para que consigas trabajo y luego despedirte) , o si???
Ahora en mi oportunidad laboral trabajo en una empresa en la cual tengo 4 meses, sin embargo me siento engañada ya que la posicion no era lo que realmente me habian descrito en RH al entrar a trabajar y el turno de trabajo tampoco.
Bajo esta premisa hoy tengo la oportunidad de pasarme a otro trabajo, sin embargo no quiero contar esta experiencia ya que creo me diran que es muy poco tiempo para cambiar de trabajo y me vere como persona inestable , cuando en mis anteriores trabajos he durado arriba de 5 años, mi pregunta es, si me contratan en otra compañia pueden ellos darse cuenta de mi anterior relacion laboral a pesar de que no la mencione?
Aunque no suene etico, tampoco es etico que te despidan y quedes a la deriva sin trabajo y con muchas responsabilidades economicas.
Gracias por su ayuda:
Andy
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 374710
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Fecha de respuesta: Lunes 16 de Febrero de 2015 09:32 2015-02-16 09:32 desde IP: 189.211.135.22
Ningún trabajador está obligado a prestar sus servicios en favor de un patrón determinado por el tiempo que éste decida.
Si usted resuelve dejar el empleo, porque consiguió otro en mejores condiciones lanotales, puede hacerlo, simplemente presente su renuncia informando a partir de qué fecha dejará de acudir a laborar, y simplemente hágalo a partir de ese día.
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