Que tal,

Estuve contratado por una empresa en la cual firmé en el contrato una clausula de No Competencia en donde se establece a no trabajar directa o indirectamente a beneficio del cliente (de planta o por outsourcing) en el cual trabajé por 2 años después de terminar el contrato, esta clausula es legal? aunado tenía una sanción, pero he leido que en el derecho español también requiere una compensacion por parte de la empresa, esto aplica?

Digamos que quiero regresar a trabajar y no cumpliría esta clausula, qué implica? En la otra empresa con la que estoy a punto de entrar me piden que firme una Carta de no Restriccion Laboral, aqui mi pregunta es, la primer clausula con la antigüa empresa es motivo de restricción? me estaría metiendo en 2 problemas en este caso, por no cumplir la primera y por firmar la carta sabiendo de la primer clausula? agradezco su apoyo.