BUENAS TARDES,

 ANTES QUE NADA UNA DISCULPA POR COMO REDACTO EL EVENTO PERO ES EN LA FORMA COMO VOY RECORDANDO Y ENLAZANDO CADA UNA DE LAS PECUALIARIDADES QUE SE PRESENTAN, SIN MAS EL CASO ES EL SIGUIENTE:

 

RESULTA QUE UN CONOCIDO ACTUALMENTE ESTA TRABAJANDO EN UN LUGAR EN EL CUAL, NO LE DEFINEN BIEN SU HORARIO DE TRABAJO, POR ENDE SUS DIAS DE DESCANSO NO ESTAN DEFINIDOS, NORMALMENTE ENTRA A LAS 10 AM Y SALE A LAS 9 PM CON DOS HORAS DE COMIDA, AL INICIO LE HICIERON FIRMAR UN CONTRATO EN BLANCO, NO TIENE NINGUN TIPO DE PRESTACION DE LEY, POR ENDE NO ESTA ASEGURADO, SU PATRON LE PAGA EN EFECTIVO DE MANERA QUINCENAL Y NO EMITE COMPROBANTE DE PAGO,  SE LE ASIGNAN CADA VEZ MAS RESPONSABILIDADES DE MANERA ARBITRARIA Y POR EL MISMO SALARIO, QUE PROCEDERIA EN ESTE CASO?, ALGUN FORMATO DE RENUNCIA IRREVOCABLE LE AYUDARIA?, O HASTA QUE PUNTO EL CONTRATO EN BLANCO QUE FIRMO EN BLANCO LE SIRVE AL PATRON COMO GARANTIA O RESPALDO PARA PODERLO USAR A SU CONVENIENCIA?, Y QUE SERIA LO MAS RECOMENDABLE HACER EN ESTE CASO?

 

QUEDO AL PENDIENTE, Y ESPERANDO ME PUEDAN ASESORAR PARA LLEVAR A CABO TODO DE MANERA CORRECTA, MUCHAS GRACIAS.

 

SALUDOS.

RESULTA QUE UN CONOCIDO ACTUALMENTE ESTA TRABAJANDO EN UN LUGAR EN EL CUAL, NO LE DEFINEN BIEN SU HORARIO DE TRABAJO, POR ENDE SUS DIAS DE DESCANSO NO ESTAN DEFINIDOS, NORMALMENTE ENTRA A LAS 10 AM Y SALE A LAS 9 PM CON DOS HORAS DE COMIDA, AL INICIO LE HICIERON FIRMAR UN CONTRATO EN BLANCO, NO TIENE NINGUN TIPO DE PRESTACION DE LEY, POR ENDE NO ESTA ASEGURADO, SU PATRON LE PAGA EN EFECTIVO DE MANERA QUINCENAL Y NO EMITE COMPROBANTE DE PAGO,  SE LE ASIGNAN CADA VEZ MAS RESPONSABILIDADES DE MANERA ARBITRARIA Y POR EL MISMO SALARIO, QUE PROCEDERIA EN ESTE CASO?, ALGUN FORMATO DE RENUNCIA IRREVOCABLE LE AYUDARIA?, O HASTA QUE PUNTO EL CONTRATO EN BLANCO QUE FIRMO EN BLANCO LE SIRVE AL PATRON COMO GARANTIA O RESPALDO PARA PODERLO USAR A SU CONVENIENCIA?, Y QUE SERIA LO MAS RECOMENDABLE HACER EN ESTE CASO?QUE TAL,de<s DISCULPA POR COMO REDACTO EL EVENTO PERO ES EN LA FORMA COMO VOY RECORDANDO Y ENLAZANDO CADA UNA DE LAS PECUALIARIDADES QUE SE PRESENTAN, SIN MAS EL CASO ES EL SIGUIENTE:

RESULTA QUE UN CONOCIDO ACTUALMENTE ESTA TRABAJANDO EN UN LUGAR EN EL CUAL, NO LE DEFINEN BIEN SU HORARIO DE TRABAJO, POR ENDE SUS DIAS DE DESCANSO NO ESTAN DEFINIDOS, NORMALMENTE ENTRA A LAS 10 AM Y SALE A LAS 9 PM CON DOS HORAS DE COMIDA, AL INICIO LE HICIERON FIRMAR UN CONTRATO EN BLANCO, NO TIENE NINGUN TIPO DE PRESTACION DE LEY, POR ENDE NO ESTA ASEGURADO, SU PATRON LE PAGA EN EFECTIVO DE MANERA QUINCENAL Y NO EMITE COMPROBANTE DE PAGO,  SE LE ASIGNAN CADA VEZ MAS RESPONSABILIDADES DE MANERA ARBITRARIA Y POR EL MISMO SALARIO, QUE PROCEDERIA EN ESTE CASO?, ALGUN FORMATO DE RENUNCIA IRREVOCABLE LE AYUDARIA?, O HASTA QUE PUNTO EL CONTRATO EN BLANCO QUE FIRMO EN BLANCO LE SIRVE AL PATRON COMO GARANTIA O RESPALDO PARA PODERLO USAR A SU CONVENIENCIA?, Y QUE SERIA LO MAS RECOMENDABLE HACER EN ESTE CASO?