Buenas tardes.

No puedo publicar en la sala laboraral por eso hago aquí mi consulta.

Me han despedido (considero injustificadamente) por 6 retardos y por supuestamente no portar el uniforme, en nigún momento falté a mi trabajo y siempre porté el uniforme, la empresa para la que laboro pera una franquicia pero n en el estado de Guanajuato, en ningún momento firmé algún contrato en donde especificara algo acerca de los retardos y muchos menos en el uso de uniforme. Lo mismo alegué al momento de mi despido pero me mi supervisro me dijo que podía reunir pruebas (no se que pruebas ni como), por tanto acudí a la junta de Conciliación y Arbitraje pero sólo me topé con los coyotes que me piden hasta 35% si es ganado el caso, mis preguntas son las siguientes:

Puedo defenderme yo sólo? qué tengo que hacer para tal caso?

Dada mi situación tengo condiciones favorables?

Saludos

Buenas tardes, si Usted no ha firmado nada en la empresa donde laboraba y la fecha en que lo despidieron no hace mas de seis semanas, aun está a tiempo de demandar y de obtener una respuesta favorable. Usted cuenta con dos meses y ni un dia mas a partir de la fecha en que haya sido despedido. Entre mas pronto demande, mejor. No puede atender el juicio por si mismo, por que la Ley exige que el defensor sea Licenciado en Derecho, y aparte de eso, el procedimiento tiene reglas y manejo de conceptos que si los desconoce podrá poner en grave riesgo el resultado del juicio. Puede acudir a la Procuraduria de la defensa del trabajo, ahi lo representaran de forma gratuita sin cobrarle ni un centavo por el servicio. Pero acuda ya para que no tenga problemas.

Muchas gracias, acudiré lo más pronto posible con un abogado, aunque tengo algunas dudas; por ejemplo mi supervisor varias veces falsificó algunas firmas y temo que invente supuestas pruebas.