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REDUCCIóN DE PRESTACIONES EN UNA EMPRESA PARAMUNICIPAL

  • Consulta : 175042
  • Autor : arroyo.adri2012_NR
  • Publicado : Martes 30 de Octubre de 2012 23:40 desde la IP: 189.186.61.139
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,103
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  • Autor
    Consulta

  • arroyo.adri2012_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Sinaloa

    Agradezco de antemano sus atenciones y me permito consultar con ustedes el suguiente problema en la empresa en que laboro desde hace 21 años. 

    Es una empresa paramunicipal de recreación y entretenimiento, no recibe ninguna especie de apoyo o subsidio permanente por parte del municipio ni del estado, esta dirigida por un consejo de administración donde el presidente municipal es el presidente de dicho consejo, no tenemos contrato colectivo de trabajo, al ingresar firmamos un contrato del que no nos proporcionaron copia. Sin embargo, en la década de los noventas por acuerdo de consejo plasmado en la minuta correspondiente se estableció que los trabajadores de esta empresa gozarían de las mismas prestaciones que los trabajadores del ayuntamiento. Y cada vez que el sindicato lograba incrementos a las prestaciones se nos otorgaba a nosotros por igual. De hecho existe un reglamento interno de prestaciones (registrado en conciliación) donde se estipularon todas y cada una de las prestaciones a las que teníamos derecho y cada año se iban modificando asentándolo en minutas de consejo y en la firma de ese reglamento de prestaciones.

    La situación actual es que por decisión del presidente del consejo de administración se nos ha ido retirando o cancelando las diversas prestaciones que habíamos venido gozando, como ejemplo:

    • Cancelación de la canasta básica
    • Reducción de la prima vacacional
    • Reducción del aguinaldo
    • Cancelación de días festivos
    • No aumento de sueldo 
    • Baja ante el IMSS de los empleados jubilados
    • Despidos injustificados

    Cabe aclarar que en el reglamento de prestaciones éstas eran superiores a las que marca la ley federal del trabajo.

    Yo soy un empleado que también por acuerdo del consejo de administración (cuya copia tengo en mi poder) estoy a punto de jubilarme y en realidad me siento impotente de reclamar mis derechos pues nadie nos escucha y francamente tengo miedo a las consecuencias que pudiera tener el hecho de movilizar a mis compañeros pues no quiero perder mi oportunidad de jubilación solo por decisión del presidente del consejo.

    Agradecería me orientaran. Estoy a sus órdenes.

    SR. RAMÍREZ

     

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