Señor Ochoa, la consulta era para el dueño del circo no para el payaso, prefiero tener errores en mi escritura y mandarlo a donde usted se merece, aun que no fue mi error, la plataforma del web site, cambia algunas palabras, usted debe saberlo, hablando de disparates y sendeces cheque la respuesta numero “232959” desde cuando ofrecer o tener laborando a un menor es delito grave?, los mayores de 16 años pueden prestar sus servicios libremente, no exhiba su falta seriedad, al contestar las consultas, no engañe a la gente estudie tenga respeto, para quien pide una asesoría no se vale que le meta miedo, nunca se menciona que el menor trabajara en una cantina, lupanar o centro de corrupción.
En via de orientación trascribo los siguientes:
Artículo 3 de la Ley Federal del Trabajo
El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia. No podrán establecerse distinciones entre los trabajadores por motivo de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social. Asimismo, es de interés social promover y vigilar la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores.
Artículo 23 de la Ley Federal del Trabajo
Los mayores de dieciséis años pueden prestar libremente sus servicios, con las limitaciones establecidas en esta Ley. Los mayores de catorce y menores de dieciséis necesitan autorización de sus padres o tutores y a falta de ellos, del sindicato a que pertenezcan, de la Junta de Conciliación y Arbitraje, del Inspector del Trabajo o de la Autoridad Política. Los menores trabajadores pueden percibir el pago de sus salarios y ejercitar las acciones que les correspondan.
