Estado de Referencia: Yucatán
Buen dia, Esta es la situación : tengo una amiga que hasta hace unos dias trabajaba como maestra de 4° de primaria en una escuela particular aqui en Mérida. Desafortunadamente, desde el principio de curso los papás de los niños de ese grupo no estaban muy contentos con la forma de trabajar de la maestra, pues según ellos, la maestra era demasiado estricta con el grupo y les dejaba mucha tarea. El casi es que se estuvo supervisando a la maestra incluso por profesionales de la salud mental externos a la institución y no se encontró nada fuera de lo debido en su forma de trabajar y mucho menos maltrato hacia los niños. Sin embargo, hace un par de dias mi amiga se entero que los papás de la mitad de los niños del grupo interpusieron una denuncia ante derechos humanos y la sep, alegando maltrato psicológico. Ella perdió su trabajo y esta desesperada porque no sabe como enfrentar esta denuncia y en su trabajo le hicieron firmar una carta de renuncia desde el momento que firmo su contrato. De hecho los directivos de la escuela ofrecieron pagarle una quincena adicional a la trabajada como compensación, pero no esta segura si es todo lo que le corresponde o debe recibir algo mas. Agradeceré muchísimo cualquier comentario o sugerencia con respecto a estos puntos, para comenzar a movernos y solucionar este problema. Gracias.

si es renuncia... es el salario que le adeuden... parte proporcional de aguinaldo 2012, ....vacaciones y prima vacacional 2012... nada mas...