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EMPLEADO DE TIEMPO COMPLETO A MEDIO TIEMPO

  • Consulta : 230849
  • Autor : zulztm_NR
  • Publicado : Miércoles 28 de Mayo de 2014 10:48 desde la IP: 189.170.167.199
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,106
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  • Autor
    Consulta

  • zulztm_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Sonora

    Hola mi nombre es Luz y tengo un salón de belleza sucede que tengo una empleada que es de tiempo completo que ya esta por cumplir 1 año de antiguedad a lo cual yo pago sus prestaciónes como marca la ley, pero ella me esta pidiendo que por espacio de 4 meses le permita trabajar 3 hrs menos de su jornada laboral de 8 hrs por que quiere terminar sus estudios. No se que debo de hacer si debo darla de baja del IMSS y reactivarla despues de este tiempo, o que me firme un nuevo contrato, no deseo perjudicarla pero a mi si me perjudica porque yo ocupo contratar a aguien más que cubra ese espacio... ¿que me sugieren?

     

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